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青年干部培养进行时 ——嘉实集团举办2021年第一期“红色课堂”内训活动

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“财务报表分析是透过数字寻找答案,通过读懂数字背后的含义,真正了解一家企业。”嘉实集团财务管理部青年员工林宇森手持翻页笔站在大屏幕前侃侃而谈,集团本部的参训员工一边认真聆听一边做着笔记。这是4月2日,嘉实集团2021年第一期“红色课堂”内训的现场。

根据《嘉实集团锻造“唯实惟先、善作善成”堪当现代化建设重任国企团队专项行动实施方案》文件精神,集团制定了《嘉实集团2021年度青年干部培养成长“五新”计划》,旨在对标落实“五个过硬”“七种能力”和“青蓝工程”要求,为集团培养符合新时代国企发展要求的多面、复合型人才。该计划以集团本部入编的45周岁以下员工为培养对象,重点为“双百人才库”的入库青年干部,从“新人、新思、新语、新作和新岗”等“五新”举措入手,强化对青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,为陕西华象工业科技有限公司高质量发展培养生力军。

“红色课堂”内训是《嘉实集团2021年度青年干部培养成长“五新”计划》中的“新思入训”模块。内训依托“红色课堂”平台,由集团青年干部担任主讲人,围绕集团中心工作和部门重点工作自行选择主题,为集团全体员工讲课。通过内训,青年干部的思维能力和表达能力将得到锻炼,专业素养能得到进一步提升。同时,丰富多样的培训内容能为集团员工拓展视野、增长见识等提供有益的帮助,也能为部门间高效率开展合作、集团高质量完成“1246”年度目标任务起到一定推动作用。

第一期“红色课堂”内训由三名青年干部主讲。党群人事部的傅珺根据市委“领导干部学心理”活动要求,结合日常阅读学习选择了积极心理学主题,深入浅出地介绍了“心流”的概念,如何获取“心流”以及如何在生活工作中使用“心流”。办公室的路平带来《政务信息写作交流》课程,详细讲述了政务信息的八大分类和政务信息写作的七大要领,并点出各部门当前信息报送的常见问题。财务管理部的林宇森结合陕西华象工业科技有限公司实例,就如何读懂财务报表以及如何进行财务报表分析进行了细致的解读。集团领导班子及集团本部近三十名员工一起参与了第一期内训活动。整场内训反响较好,收效明显。

下一步,嘉实集团将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持育用结合的原则,加大对陕西华象工业科技有限公司青年干部的教育培训力度,为年轻干部营造良好的学习、工作、生活环境,全方位提高青年干部的素质和能力,让“人才强企”的陕西华象工业科技有限公司在集团系统内蔚然成风,让高素质人才队伍成为推动陕西华象工业科技有限公司实现“十四五”时期发展规划的重要力量。(党群人事部 李珠兰)


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